Έσκασε Στα Γέλια Η Άννα Βίσση Με Την Ατάκα Του Ηλία Ψινάκη!

Έσκασε Στα Γέλια Η Άννα Βίσση Με Την Ατάκα Του Ηλία Ψινάκη!

Παραλίγο να «πνιγεί» η Άννα Βίσση με την ατάκα που είπε ο Ηλίας Ψηνάκης στην παρουσίαση του λευκώματος
«Αννα Βίσση, η απόλυτη Ελληνίδα σταρ» του Στέλιου Κοντέα.


(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Τι ακριβώς είπε ο Ηλίας Ψηνάκης και έκανε την Άννα να σκάσει στα γέλια;
Δείτε το Video:
http://ift.tt/19nxqBt

via Blogger http://ift.tt/1DjSMgC

Ο Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου τίμησε την επέτειο της γέννησης του Βασίλη Τσιτσάνη.

Ο Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου τίμησε την επέτειο της γέννησης του Βασίλη Τσιτσάνη.

Τα 100 χρόνια από τη γέννηση του Βασίλη Τσιτσάνη τίμησε την Kυριακή, 29 Μαρτίου το βράδυ στην αίθουσα του ΚΑΠΗ Ραφήνας, ο Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου.

Τελικά και η νέα μεγάλη αίθουσα του ΚΑΠΗ Ραφήνας, αποδείχθηκε μικρή για να φιλοξενήσει μεγάλες και επιτυχημένες εκδηλώσεις και ίσως τους καλοκαιρινούς μήνες με την χρήση και του «αιθρίου» να μπορέσει να φιλοξενήσει ανάλογες εκδηλώσεις όπως τη σημερινή.


(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Η Τασούλα Δημοπούλου με τα «Τα παιδιά του βουνού», ο Ιωσήφ Πικουλίδης στο μπουζούκι, ο Αλέκος Αργυρόπουλος στη κιθάρα και η Νατάσα Γιάννου στο τραγούδι , μας θύμισαν τραγούδια του Βασίλη Τσιτσάνη, ήταν ένας από τους μεγαλύτερους Έλληνες λαϊκούς συνθέτες, στιχουργούς και τραγουδιστές του 20ού αιώνα, του οποίου τραγούδια ακούγονται μέχρι και σήμερα.

Πριν από την έναρξη του προγράμματος ο Δήμαρχος Ραφήνας-Πικερμίου Βασίλης Πιστικίδης, ευχαρίστησε τους παρευρισκόμενους για την ανταπόκρισή τους στη πρόσκληση του Δήμου και για την ευγενική τους χειρονομία να προσφέρουν τρόφιμα για το κοινωνικό παντοπωλείο. Ο Δήμαρχος έκανε ιδιαίτερη αναφορά στον εκλεκτό προσκεκλημένο της βραδιάς τον Στέλιο Καραγιώργο, ο οποίος με την ιδιότητα του Διευθυντή του Κέντρου Έρευνας-Μουσείο Τσιτσάνη, ήρθε από τα Τρίκαλα ειδικά για την εκδήλωση του Δήμου.

Μετά τον Δήμαρχο το λόγο έλαβε ο πρόεδρος του ΔΟΠΑΠ Γιώργος Δουβίτσας, ο οποίος αναφέρθηκε στο Βασίλη Τσιτσάνη και μετά τη σύντομη αναδρομή στη ζωή μία από τις σημαντικότερες φυσιογνωμίες του ρεμπέτικου και του λαϊκού τραγουδιού, δεν παρέλειψε να ευχαριστήσει τα μέλη της επιτροπής που ασχολούνται με τα πολιτιστικά και ειδικότερα αναφέρθηκε στους Βλαδίμηρο Καϊσερλόγλου και Πλάτωνα Ανδριτσάκη.

Μετά τον Γ. Δουβίτσα, το λόγο έλαβε η Τασούλα Δημοπούλου, «ψυχή» της εκδήλωσης ξεκινώντας με την ευχή «Να μας δένει αυτή η αγάπη που όλους μας έφερε σήμερα εδώ», στη συνέχεια η Τασούλα Δημοπούλου, αναφέρθηκε ξεχωριστά για τον καθένα από τους μαθητές της την Νικολέτα, τη Νεφέλη, τον Γιώργο, τη Τζίνα, τον Πέτρο, τη Θεοδώρα, την Ελένη, τη Κατερίνα και τα Βαγγέλη….τα παιδιά μου που χωρίς αυτά δεν θα έκανα τίποτα.

Ήταν μια νύχτα μαγική και ονειρεμένη, όπως ακριβώς την φανταζόντουσαν οι δημιουργοί της παρουσιάζοντας με σεβασμό ένα αφιέρωμα στη ζωή και το έργο του λαϊκού συνθέτη και στιχουργού.

Την εκδήλωση τίμησαν με τη παρουσία τους πολλοί δημότες και εκτός από τον Δήμαρχο , είδαμε τον Πρόεδρο του Δημ. Συμβουλίου Δημήτρη Μισοκοίλη, τους Αντιδημάρχους Παναγιώτη Καλφαντή, Αντώνη Παλπατζή και Γεώργιο Κοκκόλη, την Πρόεδρο του Λυκείου των Ελληνίδων Ραφήνας Χριστίνα Παναγιώτου, τον π. Κοινοτάρχη Τάσο Μαλάκη, την Βάσω Κιούση από το Ελληνικό Κέντρο Τεχνης και Πολιτισμού, τους Πρόεδρο και Αντιπρόεδρο του Συλλόγου Κρητών Πέτρο Βλαχάκη και Θανάση Κουραπά, τον Ιατρό απο το Κέντρο Υγείας Ραφήνας Γιώργο Μπαϊρακτάρη, τον τοπικό ερευνητή Δημήτρη Μακρή, τη Στέλα Μισοκοίλη από το Σύλλογο «Ραφήνα σ’ αγαπώ» και τη Δέσποινα Μαθιούδη από το τμήμα πρόνοιας του Δήμου.

Κλείνοντας την αναφορά μας σε αυτή την όμορφη εκδήλωση θα πρέπει να πούμε και για την ζεστή φιλοξενία που παρεσχέθη από τον Αποστόλη Πικουλίδη και το προσωπικό του ΚΑΠΗ Ραφήνας που φρόντισαν έτσι ώστε να μην υπάρχει παράπονο από κανένα καλεσμένο.

www.rpn.gr

via Blogger http://ift.tt/19nxlNX

ΚΟΒ Μαραθώνα ΚΚΕ: «Στο ίδιο έργο θεατές» για το ΧΥΤΑ Γραμματικού

Με αφορμή τις εργασίες στον ΧΥΤΑ Γραμματικού και τις όποιες «αγωνιστικές» δραστηριότητες πραγματοποιούνται στο Δήμο, η ΚΟΒ Μαραθώνα του ΚΚΕ εξέδωσε ανακοίνωση, όπου επισημαίνει:

«Συνεχίζονται οι εργασίες στο ΧΥΤΑ του Γραμματικού. Ταυτόχρονα πραγματοποιούνται δραστηριότητες ομάδων πολιτών όσο και εκλεγμένων στην Τοπική Διοίκηση, για τη διαχείριση των απορριμμάτων και για το ΧΥΤΑ.


(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Σε αυτές τις δραστηριότητες συμμετέχουν και δυνάμεις της «ΑΝΤΑΡΣΥΑ», σε επίπεδο Περιφέρειας, όπως και άλλοι παράγοντες της περιοχής και του ΣΥΡΙΖΑ. Οι παραπάνω εμφανίζονται σαν «απατημένοι σύζυγοι» τη στιγμή που το προηγούμενο διάστημα στήριξαν και στηρίζουν την κ. Δούρου και την πλειοψηφία του ΣΥΡΙΖΑ στην Περιφέρεια, σε διάφορες αποφάσεις.
Οι όποιες κινητοποιήσεις το διάστημα αυτό είναι ξεκομμένες από τα τεκταινόμενα στο Λεκανοπέδιο Αττικής και επικεντρώνονται μόνο στην κατασκευή του ΧΥΤΑ στο Γραμματικό, με αποτέλεσμα να απομονώνονται στους «τέσσερις τοίχους» του Μαραθώνα και του Γραμματικού.
Την ίδια στιγμή τα χρήματα της εκταμίευσης του κονδυλίου των 2 εκατ. ευρώ που είχε εντάξει στον προϋπολογισμό της Περιφέρειας ο κ. Σγουρός και τον υλοποιεί σήμερα η κ. Δούρου, χρησιμοποιούνται για τον ΧΥΤΑ.
Η «Λαϊκή Συσπείρωση» σε επίπεδο Περιφέρειας ήδη έχει ζητήσει τη σύγκλιση του Περιφερειακού Συμβουλίου, με θέμα «ΧΥΤΑ Γραμματικού», αλλά δεν έχει γίνει δεκτό από την πλειοψηφία του ΣΥΡΙΖΑ.
Αυτό δεν είναι τυχαίο. Έχει να κάνει με τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και της Περιφέρειας Αττικής, που κρύβονται πίσω από την επιστολή της κ. Δούρου προς τους Δημάρχους για την εφαρμογή της οδηγίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2008/98 και του νόμου 4042/2012. Ταυτόχρονα αρνούνται να δώσουν συγκεκριμένο πρόγραμμα δράσης για το θέμα σαν κυβέρνηση και ΕΔΣΝΑ, πετάνε το μπαλάκι στα Δημοτικά Συμβούλια.
Οι όποιες αντιφατικές δηλώσεις τις προηγούμενες μέρες, τόσο του αναπληρωτή Υπουργού Περιβάλλοντος, κ. Γ. Τσιρώνη, όσο και του Αντιπεριφερειάρχη, κ. Π. Φιλίππου, είναι συνειδητές και έχουν να κάνουν με τις όποιες αγωνιστικές διαθέσεις των κατοίκων της περιοχής και γίνονται για να δημιουργήσουν σύγχυση.
Η ΚΟΒ Μαραθώνα του ΚΚΕ επισημαίνει:
  1. Χωρίς ενιαίο εθνικό σχεδιασμό για τη διαχείριση των απορριμμάτων.
  2. Χωρίς μέτωπο κατά της ιδιωτικοποίησης των απορριμμάτων και της δράσης του μεγάλου κεφαλαίου στο θέμα.
  3. Χωρίς θέση για «Ενιαίο δημόσιο φορέα διαχείρισης των απορριμμάτων», με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας.
  4. Χωρίς ενιαίο αγωνιστικό μέτωπο σε όλο το Λεκανοπέδιο Αττικής για τη διαχείριση των απορριμμάτων, δεν θα υπάρχει κανένα αποτέλεσμα σε όφελος του λαού.
Οι όποιες «αγωνιστικές» δραστηριότητες στενά, στα πλαίσια του Δήμου, μόνο απογοήτευση θα σπέρνουν στους συμμετέχοντες και άλλοθι στη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Οι κάτοικοι της περιοχής μας έχουν πια την πείρα. Ξέρουν πως τους κορόιδεψαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις και συγκυβερνήσεις ΝΔ, ΛΑΟΣ ΠΑΣΟΚ, ΔΗΜΑΡ κλπ και δεν πρέπει για άλλη μια φορά να παραπλανηθούν.
Πρέπει να εμπιστευτούν τώρα το ΚΚΕ και τις θέσεις του στα τοπικά και γενικά ζητήματα».

www.902.gr

via Blogger http://ift.tt/1GGi34g

«Ελ. Βενιζέλος»: Αεροδρόμιο της χρονιάς το εργατικό κάτεργο

«Ελ. Βενιζέλος»: Αεροδρόμιο της χρονιάς το εργατικό κάτεργο

Δεν αποτελεί σοκ το γεγονός ότι πριν από λίγες ημέρες ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών βραβεύτηκε ως το αεροδρόμιο της χρονιάς στην κατηγορία αερολιμένων εξυπηρετούμενης κίνησης από 10 έως 30 εκ. επιβατών.
Οι λόγοι που δεν μας σο­κά­ρει είναι δύο.  Πρώ­τον η επι­βα­τι­κή κί­νη­ση ξε­πέ­ρα­σε κάθε προσ­δο­κία και υπήρ­ξε επι­μή­κυν­ση της του­ρι­στι­κής πε­ριό­δου (αυτό οφεί­λε­ται βε­βαί­ως στην πο­λι­τι­κή οι­κο­νο­μι­κής εξα­θλί­ω­σης και υπο­βάθ­μι­σης της χώρας σε πά­ρο­χο υπη­ρε­σιών) και  δεύ­τε­ρον στο γε­γο­νός ότι την βρά­βευ­ση στην Γε­νεύη την διορ­γά­νω­σε ένα τα­ξι­διω­τι­κό πόρ­ταλ  το “Air Transport News” και όχι κά­ποιος φο­ρέ­ας με τε­χνι­κές γνώ­σεις.
Άλ­λω­στε έχου­με κάθε δι­καί­ω­μα να εί­μα­στε επι­φυ­λα­κτι­κοί απέ­να­ντι σε ιδιω­τι­κούς φο­ρείς που είναι πολύ πι­θα­νόν έως σχε­δόν βέ­βαιο ότι θέ­λουν να προ­στα­τεύ­σουν σκό­πι­μα τους πε­λά­τες τους.


(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Προ­φα­νώς το «Ελ. Βε­νι­ζέ­λος» είναι όντως ένα σύγ­χρο­νο αε­ρο­δρό­μιο σε ότι αφορά τις υπο­δο­μές του, ωστό­σο ένας ΑΜΕΑ επι­βά­της θα δυ­σκο­λευ­τεί αρ­κε­τά να εξυ­πη­ρε­τη­θεί αν δεν βάλει το χέρι στην τσέπη και δεν απευ­θυν­θεί  σε κά­ποια από της εται­ρεί­ες επί­γειας εξυ­πη­ρέ­τη­σης.
Πέρα όμως από τα τε­χνι­κά χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά του αε­ρο­λι­μέ­να καλό είναι να δούμε πάνω σε ποιους πραγ­μα­τι­κά «πα­τά­ει» η κάθε βρά­βευ­ση του αε­ρο­λι­μέ­να, δη­λα­δή στους ερ­γα­ζό­με­νους.
Το Συν­δι­κά­το Ερ­γα­ζο­μέ­νων στις Εται­ρεί­ες του Διε­θνή Αε­ρο­λι­μέ­να Αθη­νών (ΣΕΕ-ΔΑΑ) έχει ανα­φερ­θεί πολ­λές φορές στην προ­βλη­μα­τι­κή σχέση ερ­γα­ζο­μέ­νων – Δ.Α.Α.
Το μο­ντέ­λο κερ­δο­φο­ρί­ας και ανά­πτυ­ξης του «Ελ. Βε­νι­ζέ­λος» έχει στη­ρι­χτεί με­τα­ξύ άλλων στην επι­σφα­λή και ελα­στι­κή ερ­γα­σία, στην εντα­τι­κο­ποί­η­ση της δου­λειάς, στην κα­τα­πο­λέ­μη­ση της ελεύ­θε­ρης συν­δι­κα­λι­στι­κής δρά­σης αγω­νι­στριών και αγω­νι­στών που αντι­τί­θε­νται στην συμ­μα­χία ερ­γο­δο­τών και δια­χει­ρι­στή του αε­ρο­λι­μέ­να.
Οι δη­λώ­σεις του γε­νι­κού διευ­θυ­ντή του ΔΑΑ, Γιάν­νη Πα­ρά­σχη, συ­νι­στούν πρό­κλη­ση: «Το 2014 υπήρ­ξε μια χρο­νιά θε­α­μα­τι­κής ανά­πτυ­ξης για την κί­νη­ση του αε­ρο­δρο­μί­ου, μέσα σε ένα ιδιαί­τε­ρα ευαί­σθη­το οι­κο­νο­μι­κό και πο­λι­τι­κό πε­ρι­βάλ­λον. Επι­χει­ρώ­ντας μέσα στη γε­νι­κό­τε­ρη μα­κρο­οι­κο­νο­μι­κή κρίση στην Ελ­λά­δα, ο Διε­θνής Αε­ρο­λι­μέ­νας Αθη­νών, κα­τά­φε­ρε να αντα­πο­κρι­θεί με επι­τυ­χία στις προ­κλή­σεις, να προ­στα­τέ­ψει το επι­χει­ρη­μα­τι­κό μο­ντέ­λο του και να συ­νε­χί­σει να δη­μιουρ­γεί αξία σε όλα τα επί­πε­δα».
Η προ­στα­σία του επι­χει­ρη­μα­τι­κού μο­ντέ­λου που ανα­φέ­ρει ο κ. Πα­ρά­σχης  εί­ναι-κα­τά την γνώμη μας- η πα­γί­ω­ση ενός 70% επο­χια­κού προ­σω­πι­κού που ερ­γά­ζε­ται σε ένα πολύ εξει­δι­κευ­μέ­νο πε­ρι­βάλ­λον με συ­νε­χώς ανα­νε­ού­με­νες συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας, τε­τρά­ω­ροι των 270 ευρώ, ερ­γο­λα­βι­κοί κ.ο.κ.
Από αυτήν την τα­κτι­κή δια­σφα­λί­ζο­νται τα συμ­φέ­ρο­ντα των ερ­γο­δο­τών που θα έχουν πάντα ένα φτηνό και ευ­έ­λι­κτο προ­σω­πι­κό, ενώ από την διαρ­κή κι­νη­τι­κό­τη­τα των ερ­γα­ζο­μέ­νων (κά­ποιους μήνες ερ­γα­σία, κά­ποιους μήνες εκτός ερ­γα­σί­ας κ.ο.κ) ο δια­χει­ρι­στής του αε­ρο­δρο­μί­ου δια­σφα­λί­ζει το «σπά­σιμ» της συ­νο­χής των ερ­γα­ζο­μέ­νων και την απο­δυ­νά­μω­ση των συν­δι­κα­λι­στι­κών ορ­γα­νώ­σε­ων.
Πι­θα­νόν κά­ποιος είτε κα­κο­προ­αί­ρε­τα είτε από αφέ­λεια μπο­ρεί να ρω­τή­σει «και τι δου­λειά έχει ο Δ.Α.Α με τις ιδιω­τι­κές εται­ρεί­ες και πως μπο­ρεί να επι­βλη­θεί σε αυτές»;
Έχου­με πει στο πα­ρελ­θόν πως ο έμ­με­σος ερ­γο­δό­της όλων στο αε­ρο­δρό­μιο είναι ο δια­χει­ρι­στής του «Ελ. Βε­νι­ζέ­λος». Όταν τα στε­λέ­χη του αε­ρο­δρο­μί­ου επι­κα­λού­νται την άρτια εξυ­πη­ρέ­τη­ση των επι­βα­τών θα πρέ­πει να εν­νο­ούν τους χι­λιά­δες ερ­γα­ζό­με­νους όλων των κλά­δων και την δου­λειά τους. Εί­μα­στε οι ερ­γα­ζό­με­νοι που συμ­βά­λου­με στην ορθή και ασφα­λή εξυ­πη­ρέ­τη­ση του αε­ρο­δρο­μί­ου και όχι τα «γρα­φειό­κτι­στα» golden boys.
Για πα­ρά­δειγ­μα, το κα­λο­καί­ρι βρε­θή­κα­με σε κι­νη­το­ποι­ή­σεις στο αε­ρο­δρό­μιο με αφορ­μή τις προει­δο­ποι­η­τι­κές απο­λύ­σεις στην Central Parking System. Η εται­ρία επι­κα­λέ­στη­κε την σύμ­βα­ση με τον ΔΑΑ που έληγε και τον επι­κεί­με­νο δια­γω­νι­σμό. Ζη­τή­σα­με τότε από τον δια­χει­ρι­στή να το­πο­θε­τη­θεί δη­μό­σια και μά­λι­στα προς όφε­λος των ερ­γα­ζο­μέ­νων και εκεί­νος αγνό­η­σε επι­δει­κτι­κά τόσο το αί­τη­μα των συν­δι­κα­λι­στι­κών ορ­γα­νώ­σε­ων, όσο και τους 150 πε­ρί­που απε­γνω­σμέ­νους ερ­γα­ζό­με­νους. Τις ίδιες ημέ­ρες στε­λέ­χη του Δ.Α.Α. διέρ­ρε­αν πως το έργο θα κα­τα­λή­ξει και πάλι στην ίδια εται­ρεία. Αυτό είναι μόνο ένα πα­ρά­δειγ­μα υπό­γειων συ­νεν­νο­ή­σε­ων και σύν­δε­σης δια­χει­ρι­στή και εται­ριών.
Στην πρό­σφα­τη γε­νι­κή συ­νέ­λευ­ση, το Σάβ­βα­το 28 Μάρτη, το ΣΕΕ-ΔΑΑ πήρε μια σειρά απο­φά­σε­ων που θα αντι­με­τω­πί­σουν αυτές τις κα­τα­στά­σεις. Βα­σι­κός πυ­ρή­νας των απο­φά­σε­ων αυτών, είναι ότι ο Δ.Α.Α ως έμ­με­σος ερ­γο­δό­της μας θα πρέ­πει να δια­σφα­λί­ζει τις σχέ­σεις ερ­γα­σί­ας, τον βα­σι­κό μισθό, την ασφα­λι­στι­κή κά­λυ­ψη (π.χ οι ερ­γά­τες πί­στας δεν «κολ­λούν» βαρύ έν­ση­μο), την απορ­ρό­φη­ση του με­γά­λου όγκου του έμπει­ρου προ­σω­πι­κού που έμει­νε άνερ­γο από Olympic Handling, Olympic Catering, Olympic Air.
Αυτές οι πρω­το­βου­λί­ες αφο­ρούν το συν­δι­κα­λι­στι­κό κομ­μά­τι.
Στο πο­λι­τι­κό κομ­μά­τι, η κυ­βέρ­νη­ση που έχει κορμό τον Σύ­ρι­ζα θα πρέ­πει να αξιο­ποι­ή­σει στο έπα­κρο τα με­γά­λα ερεί­σμα­τα που έχει στους ερ­γα­ζό­με­νους του αε­ρο­δρο­μί­ου και να πα­ρέμ­βει υπέρ των δι­καιω­μά­των τους, αξιο­ποιώ­ντας πα­ράλ­λη­λα το σπου­δαίο οι­κο­νο­μι­κό ερ­γα­λείο που είναι ο αε­ρο­λι­μέ­νας. Αυτό συ­νε­πά­γε­ται την από­συρ­ση του 55% των με­το­χών του δη­μο­σί­ου από το ΤΑΙ­ΠΕΔ (όπως βέ­βαια και των άλλων πε­ρι­φε­ρεια­κών αε­ρο­δρο­μί­ων) και την ενί­σχυ­ση της πα­ρου­σί­ας της στο διοι­κη­τι­κό συμ­βού­λιο με στε­λέ­χη που θα κι­νού­νται στους πα­ρα­πά­νω άξο­νες, όπως και την πα­ρου­σία των συν­δι­κα­λι­στι­κών ορ­γα­νώ­σε­ων, σε αυτό.

Δημήτρης Μπόζας
 πρό­ε­δρος ΣΕΕ-ΔΑΑ

via Blogger http://ift.tt/19nqPGZ

Ολοκληρώθηκε στον Μαραθώνα το Grand Prix της τοξοβολίας (pics)

Ολοκληρώθηκε στον Μαραθώνα το Grand Prix της τοξοβολίας (pics)Σπουδαία εμφάνιση από την Εθνική μας ομάδα, στο EuropeanGrandPrix 2015 της τοξοβολίας που έγινε στον Μαραθώνα. Οι αθλητές και αθλήτριές μας καθ’ όλη τη διάρκεια του αγωνιστικού 4ημέρου, «κρατήθηκαν σε επαφή με τον στόχο» και η ολοκλήρωση της διοργάνωσης τους βρήκε έχοντας κερδίσει τέσσερα συνολικά μετάλλια (σ.σ. τα τρία στα ομαδικά και το ένα στα ατομικά), πετυχαίνοντας ένα νέο Πανελλήνιο ρεκόρ και παίρνοντας ακόμα μία πρόκριση για το
Μπακού (1οι Ευρωπαϊκοί Αγώνες).
Απόλυτα ευχαριστημένες έμειναν οι 36 ξένες αποστολές (με 400 άτομα) που βρέθηκαν τις τελευταίες μέρες στον Μαραθώνα. Έφυγαν μιλώντας με τα καλύτερα λόγια για τη διοργάνωση και τις συνθήκες διαμονής, όλες οι αποστολές αλλά και οι επίσημοι προσκαλεσμένοι της ΕΦΟΤ, ο Ιταλός Μάριο Σκαρτσέλα (Πρόεδρος Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας), η συμπατριώτισσά του Μαρινέλα Πισκιότι και ο Χακάν Τσακίρογλου (από Τουρκία), Τεχνικός Εκπρόσωπος και υπεύθυνος των αγώνων.
Η Κατερίνα Χρονοπούλου κατέκτησε το μοναδικό μετάλλιο στα ατομικά, για τα ελληνικά χρώματα. Πήρε το χάλκινο, στο Σύνθετο Τόξο γυναικών νικώντας στον μικρό Ελληνικό τελικό την Αναστασία Τσακίρη με σκορ 130-128.
Στα ομαδικά η συγκομιδή της Εθνικής μας ομάδας, στις πρώτες τρεις αγωνιστικές ήταν τρία συνολικά μετάλλια.

  • Οι γυναίκες κατέκτησαν το ασημένιο στο ομαδικό, στο Ολυμπιακό Τόξο, με την 3άδα Ανατολή-Μάρθα Γκορίλα, Ευαγγελία Ψάρρα και Αριάδνη Χόρτη.
  • Η ίδια μάλιστα τριάδα (Γκορίλα, Ψάρρα, Χόρτη) πήρε και την πρόκριση για τους 1ους Ευρωπαϊκούς Αγώνες στο Μπακού (Αζερμπαϊτζάν) δίνοντας στη χώρα μας μια επιπρόσθετη θέση καθώς είχε ήδη δυο εξασφαλισμένες από παλαιότερα Grand Prix.
  • Οι άνδρες κατέκτησαν το χάλκινο στο ομαδικό, στο Σύνθετο Τόξο, με τους Σταύρο Κουμερτά, Δημήτρη Λαμπράκη και Αθανάσιο Κωστόπουλο.
  • Το ελληνικό δίδυμο, με τους Σταύρο Κουμερτά, Κατερίνα Χρονοπούλου  πήρε το ασημένιο μετάλλιο στο μικτό ομαδικό, στο Σύνθετο Τόξο. 

Στα αξιοσημείωτα και το νέο Πανελλήνιο ρεκόρ στο Σύνθετο τόξο, στο ομαδικό, με τους Σταύρο Κουμερτά, Δημήτρη Λαμπράκη και Αθανάσιο Κωστόπουλο.
Το θέαμα ήταν πράγματι εντυπωσιακό ειδικά την τελευταία αγωνιστική ημέρα που ολόκληρη η διοργάνωση μεταφέρθηκε στην αφετηρία του Μαραθωνίου δρόμου, από το Στάδιο της Νέας Μάκρης, που την φιλοξενούσε μέχρι τότε.
Οι μεγάλοι και μικροί τελικοί διεξήχθησαν στον ειδικά διαμορφωμένο χώρο, με υπερυψωμένες εξέδρες και για τους αθλητές και τους στόχους, με videowall, χρονόμετρα και περιγραφή στα αγγλικά και τα ελληνικά των 8 συνολικά αγώνων – μονομαχιών (ένας εναντίον ενός), προσφέροντας ένα μοναδικό θέαμα σε όλους όσους το παρακολούθησαν, αλλά και τις απονομές που ακολούθησαν.
Το παρών έδωσαν μεταξύ άλλων ο Ηλίας Ψινάκης (Δήμαρχος Μαραθώνα και «οικοδεσπότης»), ο Ισίδωρος Κούβελος (Πρόεδρος ΔΟΑ και Μέλος ΕΟΕ), ο Σπύρος Πάντζας (Εντεταλμένος Σύμβουλος Αθλητισμού της Περιφέρειας Αττικής), Στέλιος Δασκαλάκης (Υπεύθυνος Σχολικού Αθλητισμού και Πρόεδρος στο ΣΕΦ), ο Ιωάννης Καρράς (Πρόεδρος Ομοσπονδίας Κωπηλασίας, Μέλος ΕΟΕ), ο Σπύρος Ανδριόπουλος (Διευθυντής ΑΣΕΑΔ), η Ιλεάνα Κλοκώνη (Διευθύντρια ΕΘΝΟΑ), η Ντόρα Πάλλη (Ολυμπιακή Εκεχειρία), ο Πάνος Μπιτσαξής (π. Γενικός Γραμματέας Αθλητισμού), ο Σπύρος Λιβαθηνός (Πρόεδρος ΔΣ Δήμου Μαραθώνα) και ο Τρύφωνας Ζαχαρόπουλος (π. διευθυντής ΓΓΑ).
– Η διοργάνωση έγινε υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Αττικής και του Δήμου Μαραθώνα, έχοντας σημαντική βοήθεια από την διοργάνωση του Baku 2015, έχοντας 4 μεγάλους χορηγούς: τον ΟΛΠ (Οργανισμός Λιμένος Πειραιά), τον ΕΟΤ, την CoffeeIslandκαι την Avancerendacar. Υποστηρικτές  είναι οι: Πανελλήνιο Αθλητικό Σωματείο Γυναικών Καλλιπάτειρα, Ευρωπαϊκό Μουσείο Άρτου, Λουξ, Portal 8, Puma, Phoenix, SuperfastFerries, Orange, EuHellenicwater. MobileMarketingKiosks, Ragim, ElevenTargets, MartinMiglioranza, DutchArget.com, its, idata, ενώ χορηγοί επικοινωνίας είναι: Παραπολιτικά, parapolitika.gr, 90.1fm, Επένδυση, Nplus.

via Blogger http://ift.tt/1CC090O

Τα 10+1 άγνωστα επιδόματα που δικαιούνται εργαζόμενοι και άνεργοι

Oι περισσότεροι γνωρίζουν μόνο το επίδομα ανεργίας ενώ υπάρχουν πολλά άγνωστα ειδικά επιδόματα που χορηγούνται είτε
μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης λόγω ανεργίας, είτε σε μισθωτούς που είναι σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ή σε επίσχεση εργασίας, είτε λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη, είτε ακόμη σε νέους 20-29 ετών, σε νέες μητέρες καθώς και σε άλλες κατηγορίες.

Εδικά για τις μητέρες, πέραν του βασικού μισθού των 586 ευρώ το μήνα που μπορούν να παίρνουν απ τον ΟΑΕΔ με την άδεια μητρότητας για 6 μήνες, υπάρχει και μια συμπληρωματική παροχή που καλύπτει τη διαφορά μισθού και επιδότησης ΙΚΑ λόγω τοκετού.
Τα «άγνωστα» επιδόματα συνέλεξε και παρουσιάζει το money-money.gr με όλες τις προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά ώστε όσοι τα διεκδικήσουν να ξέρουν τι πρέπει να κάνουν και πως θα πάρουν.

1. Επίδομα ανεργίας (360 ευρώ+10% προσαύξηση για κάθε προστατευόμενο μέλος οικογένειας)

Α. Μισθωτοί.

Απαιτείται καταγγελία σύμβασης (απόλυση) και συγκεκριμένος αριθμός ημερών ασφάλισης.

Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσής του στον ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά στον ΟΑΕΔ που ανήκει με βάση την τελευταία απασχόλησή του).
Οι αιτήσεις που υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Συμφέρει επομένως να γίνει η αίτηση άμεσα για να μη χαθούν ημέρες επιδότησης
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Αν ο άνεργος επιδοτείται για πρώτη φορά:
• πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, δηλαδή 160 ημέρες πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες. Αρα εργαζόμενος που έχει καταγγελία σύμβασης τον Μάρτιο του 2014 για να πάρει επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ θα πρέπει να έχει είτε 160 ημέρες ασφάλισης το 2013 και το 2012, είτε 125 ημέρες ασφάλισης στο 14μηνο από Δεκέμβριο 2013 έως Φεβρουάριο 2014, χωρίς στο διάστημα αυτό να υπολογίζονται οι δυο τελευταίοι μήνες (Ιανουάριος-Φεβρουάριος 2014).
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:

* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

Από 01.01.2014 ισχύει και η εξής προϋπόθεση:
Η διάρκεια χορήγησης του επιδόματος ανεργίας δεν θα πρέπει να υπερβαίνει διάστημα επιδότησης πέραν των 400 ημερών εντός της προηγούμενης τετραετίας. Επομένως αν ο άνεργος έχει επιδοτηθεί στο διάστημα 2010-2013 για χρονικό διάστημα 350 ημερών, τότε σε περίπτωση που αιτηθεί επίδομα το 2014 θα λάβει επιδότηση μόνο για 50 ημέρες. Αντίστοιχα αν αιτηθεί επίδομα για το 2015, τότε η τετραετία για την οποία θα εξεταστεί αν έχει υπερβεί τις 400 ημέρες επιδότησης θα είναι από το 2011 ως το 2014. Μετράει δηλαδή η αμέσως προηγούμενη τετραετία του έτους που υποβάλλει την αίτηση.
Β. Εποχικοί (τουριστικά επαγγέλματα, κ.α)
Εξαίρεση από το κριτήριο των 400 ημερών έχουν οι εποχικά εργαζόμενοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας (όπως π.χ. σε ξενοδοχεία και άλλες εποχικές εργασίες).
Για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων ισχύουν τα εξής:
Οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικά σε εποχικές επιχειρήσεις, που η εργασιακή τους σχέση λύθηκε από την 31.8.2013 και μετά, διακρίνονται όσον αφορά στην διάρκεια επιδότησης λόγω ανεργίας σε δύο κατηγορίες:
α) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει (στο 12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας – ασφάλισης και οι οποίοι υποχρεωτικά εντάσσονται σε επιδότηση 80 ημερών, ανεξάρτητα από το αν έχουν επιδοτηθεί συνολικά για 400 μέρες τα τέσσερα προηγούμενα χρόνια
β) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει από 150 έως 200 ημέρες εργασίας και οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα επιλογής, μεταξύ της επιδότησης τακτικής ανεργίας διάρκειας 80 ημερών ή να επιδοτηθούν για τότες μέρες όσες απομένουν μέχρι να συμπληρώσουν τις 400 ημέρες επιδότησης τα τέσσερα προηγούμενα χρόνια.
Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 201 και πλέον ημέρες εργασίας – ασφάλισης επιδοτούνται μόνο με βάση το κριτήριο συμπλήρωσης των 400 ημερών επιδότησης κατά την τελευταία 4ετία.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

ημέρ. εργασίας στο 14μηνο ημέρ. εργασίας στο 14μηνο
125-149 (ή 200 στη διετία) 100-149 5 μήνες
150-179 (ή 250 στη διετία) 150-179 6 μήνες
180-219 (ή 300 στη διετία) 180-219 8 μήνες
220-249 220-249 10 μήνες
250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας 210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας
12 μήνες

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΠΟΧΙΑΚΩΝ (άρθρ. 26 του ν.4203/2013)

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στο 12ΜΗΝΟ ή 14μηνο
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
100-149 3 μήνες και 5 ημέρες (εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την ένταξη στην επιδότηση)
150-200 3 μήνες και 5 ημέρες (εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την ένταξη στην επιδότηση)
150-179 6 μήνες
180-199 8 μήνες
201-219 8 μήνες
220-249 10 μήνες
250 και άνω 12 μήνες

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.
2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.
5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
6. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).
7. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος.

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Ο επιδοτούμενος άνεργος:
• Υποχρεούται μετά την υποβολή της αίτησης για επιδότηση να εμφανίζεται μόνο τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου επιδότησης στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Οι ημερομηνίες που θα παρουσιάζεται στον ΟΑΕΔ, ορίζονται στη σχετική «Απόφαση Επιδότησης» που παραλαμβάνει από την Υπηρεσία.
• Κάθε μήνας επιδότησης θα πιστώνεται αυτόματα στον λογαριασμό του, εφόσον ο δικαιούχος παρουσιάζεται ανελλιπώς και υποχρεωτικά στα χρονικά διαστήματα που του έχουν καθοριστεί με την «Απόφαση Επιδότησης».
• Όταν συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής της επιδότησης θα πρέπει να ενημερώσει εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών και σε κάθε περίπτωση πριν τη λήξη της επιδότησης την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.

Η ενημέρωση μπορεί να γίνει αρχικά με οποιοδήποτε τρόπο, δηλαδή δια τηλεφώνου, φαξ, επιστολής, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ή από τον ίδιο προσωπικά ή δια αντιπροσώπου. Στη συνέχεια πρέπει, και σε εύλογο χρόνο, να ακολουθήσει η προσκόμιση των σχετικών παραστατικών (αναγγελία πρόσληψης, βιβλιάριο ασθενείας, απόφαση συνταξιοδότησης κ.λ.π.) προκειμένου να ολοκληρωθεί η αναστολή ή διακοπή της επιδότησης.
• Η πίστωση των μηνιαίων επιδομάτων γίνεται μια φορά την εβδομάδα και συγκεκριμένα την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε εβδομάδας (Παρασκευή).

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ Ε.Ε

Παρέχεται η δυνατότητα στους επιδοτούμενος ανέργους Έλληνες και γενικότερα σε Ευρωπαίους πολίτες, να μεταφέρουν το δικαίωμα επιδόματος ανεργίας από ένα κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε άλλο κράτος μέλος για αναζήτηση εργασίας (βάσει των Κανονισμών 883/2004 και 987/2007, έντυπο U2) με την προϋπόθεση ότι:
• Έχουν εγγραφεί πριν από την αναχώρησή τους στην αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης για αναζήτηση εργασίας και έχουν παραμείνει στη διάθεση των Υπηρεσιών αυτών τουλάχιστον 4 εβδομάδες μετά την έναρξη της ανεργίας τους.
• Έχουν εγγραφεί εντός 7 ημερών στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Κράτους – Μέλους όπου μεταβαίνουν. Το δικαίωμα μεταφοράς διατηρείται για 3 μήνες, κατά ανώτατο όριο.

Οι εν λόγω ασφαλισμένοι-επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να μετακινηθούν εκτός από τα τακτικά 27 κράτη μέλη της Ε.Ε. και στις εξής άλλες τέσσερις χώρες: Λιχτενστάιν, Ελβετία, Νορβηγία και Ισλανδία, οι οποίες συνδέονται με συμβάσεις με την Ε.Ε.

2. Επίδομα επίσχεσης Εργασίας ή λόγω διακοπής εργασιών της Επιχείρησης:

Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι που δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης σε περίπτωση διακοπής των εργασιών της επιχείρησης και αδυναμίας για οποιοδήποτε λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, ή σε περίπτωση άσκησης από τον μισθωτό του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας (άρθρο 325 Α.Κ.)
Θα πρέπει να παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες και να έχουν πραγματοποιήσει 60 ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται του τριμήνου της ανεργίας.
Το επίδομα ανέρχεται σε 293 ευρώ το μήνα. Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο έτος. Το εισόδημα του προηγούμενου έτους δεν θα πρέπει να ξεπερνά (για το 2013) τα 9.977,99€ και αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε έτος. Φέτος το όριο είναι 10.271,46€. Επίσης ο μισθωτός που είναι σε επίσχεση εργασίας μπορεί να λάβει τακτικό επίδομα ανεργίας, (360 ευρώ) εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις. Στην περίπτωση πτώχευσης της επιχείρησης θα πρέπει να προσκομίζεται η Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (απόλυση).

3. Ειδικό Βοήθημα μετά τη λήξη της Επιδότησης Λόγω Ανεργίας

Το δικαιούνται όσοι παραμένουν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικοδόμοι , λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές κλπ). Το ποσό είναι 190 ευρώ. Το ειδικό βοήθημα καταβάλλεται με απόφαση του Δ/ντη της αρμόδιας Υπηρεσίας παροχών του ΟΑΕΔ ύστερα από αίτηση του ενδιαφερόμενου, η οποία υποβάλλεται στην Υπηρεσία Παροχών του τόπου κατοικίας του, μέσα σε δύο μήνες από την λήξη του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.

Για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος απαιτείται επιπλέον το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα του ασφαλισμένου δεν θα πρέπει να ξεπερνά (για το 2013) τα 9.977,99€ και αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε έτος. Φέτος το όριο είναι 10.271,46€.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1) Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης .
2) Δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
3) ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

4. Επίδομα Σε Νέους Από 20-29 Ετών
Καταβάλλεται στους νέους και νέες ηλικίας από 20 – 29 ετών, εφ’ όσον παραμείνουν γραμμένοι στα μητρώα ανέργων για ένα χρόνο και ανέρχεται σε 73,37 ευρώ τον μήνα για πέντε μήνες (367 ευρώ σύνολο).
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

• Να έχουν συμπληρώσει το 20ο έτος της ηλικίας τους ή να έχουν αποκτήσει πτυχίο ή να έχουν απολυθεί από το στρατό.
• Η προθεσμία είναι τρίμηνη από την συμπλήρωση του 20ου έτους της ηλικίας ή την απόκτηση πτυχίου ή την απόλυση απ’ τον στρατό.


ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Αστυνομική ταυτότητα.
2. Βεβαίωση σχολής (απόκτηση πτυχίου ή διακοπή σπουδών με γνωστοποίηση της ακριβούς ημερομηνίας).
3. Απολυτήριο στρατού (για όσους απολύθηκαν από τον Στρατό ή βεβαίωση στρατιωτικής αρχής ότι έχουν απαλλαγεί νόμιμα από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις).
4. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 στην οποία θα δηλώνει ότι :
Α) Δεν πραγματοποίησε περισσότερα από 80 ημερομίσθια σε συνεχή ή διαλείπουσα απασχόληση μετά την εγγραφή του στο ειδικό μητρώο ανέργων.
Β) Δεν ασκεί ελεύθερο ή άλλο επάγγελμα, ούτε εργάζεται σε επιχείρηση του πατέρα, της μητέρας ή της (του) συζύγου.
Γ) Δεν συνταξιοδοτείται και δεν έχει επιδοτηθεί για ανεργία
Δ) Δεν απασχολείται σε γεωργικές, δασικές ή κτηνοτροφικές εργασίες.
Στ) Εφόσον αναλάβει εργασία ή ασθενήσει ή συνταξιοδοτηθεί υποχρεούται να το γνωρίσει αμέσως στην αρμόδια Υπηρεσία.
5. ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

5. Παροχή λόγω Αφερεγγυότητας του Εργοδότη
Σκοπός του «λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι τριών (3) μηνών που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εμπίπτει στο χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών που προηγείται της υποβολής της αίτησης ή της δήλωσης για κήρυξη της πτώχευσης.
Ο Ο.Α.Ε.Δ. υποκαθιστά τον εργοδότη στα αντίστοιχα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ για τις αποδοχές αυτές καταβάλλει τις ανάλογες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι τυχόν ανεξόφλητες αποδοχές που καταβάλλονται στους δικαιούχους πρέπει να εμπίπτουν μέσα στο χρονικό διάστημα των τελευταίων έξι μηνών. Το εξάμηνο αυτό (αν πρόκειται για την επιχείρηση που πτώχευσε) έχει αφετηρία την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή δήλωσης για κήρυξη της επιχείρησης σε πτώχευση, ενώ για τις λοιπές περιπτώσεις έχει αφετηρία την ημερομηνία δημοσίευσης της Υπουργικής Απόφασης για την ανάκληση (αν πρόκειται για εκκαθάριση επιχείρησης).
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι: α) επιχείρησης που κηρύχθηκε σε πτώχευση μετά από δικαστική απόφαση είτε που διαπιστώθηκε ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως, ή β) επιχείρησης που τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) επιχείρησης (ασφαλιστικής) της οποίας ανακαλείται η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ

Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το «Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές παραγράφεται.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1)Βεβαίωση του συνδίκου της πτώχευσης ή του Γραμματέα του πτωχευτικού δικαστηρίου στη περίπτωση που η επιχείρηση κηρύχθηκε σε πτώχευση ή βεβαίωση του οικείου εκκαθαριστή για τις λοιπές περιπτώσεις από την οποία να προκύπτει το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών που αναγγέλθηκαν προς επαλήθευση ή ικανοποίηση καθώς και ο χρόνος στην οποία ανάγονται αυτές.
2) Δικαιολογητικό από το οποίο να προκύπτει ο ΑΜ ΙΚΑ του ενδιαφερομένου.
3) Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών και την περίοδο στην οποία αναφέρονται.
4) ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Ένας εργοδότης θεωρείται ότι ευρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας όταν:
α) έχει περιέλθει σε κατάσταση παύσεως ή αναστολής των πληρωμών του και είτε κηρύσσεται σε πτώχευση με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου είτε διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως. Ως ημερομηνία επέλευσης της αφερεγγυότητας, θεωρείται η ημερομηνία υποβολής της αίτησης για την κίνηση της πτωχευτικής διαδικασίας.
β) η επιχείρηση (προβληματική) που υποβάλλεται στην ειδική εκκαθάριση των άρθρων 9 του ν.1386/1983 (ΦΕΚ 107/Α’), 46 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101/Α’) και 14 του ν. 2000/1991 (ΦΕΚ 206/Α’), όπως ισχύουν,
γ) η ασφαλιστική επιχείρηση της οποίας η άδεια λειτουργίας ανακλήθηκε με απόφαση του αρμοδίου υπουργού λόγω παράβασης διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας και τίθεται σε ασφαλιστική εκκαθάριση (αναγκαστική) σύμφωνα με το άρθρο 12α του ν.δ. 400/1970 (ΦΕΚ 10/Α’), όπως ισχύει,
δ) η επιχείρηση του τέθηκε ύστερα από προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, σε εκκαθάριση με σκοπό την ικανοποίηση των απαιτήσεων των δανειστών του και με αποτέλεσμα τη λύση των σχέσεων εργασίας με τους μισθωτούς του.
Το ύψος των παροχών αυτών δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβεί τις αποδοχές 3 μηνών, όπως αυτές προβλέπονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στην έννοια των «αποδοχών», που δύνανται να καλυφθούν από το ταμείο Αφερεγγυότητας, εμπίπτουν πλην του (νόμιμου) μισθού του εργαζόμενου, τυχόν απλήρωτα δώρα εορτών, Πάσχα ή Χριστουγέννων και άδεια ή επίδομα αδείας, εφόσον αυτά εμπίπτουν στο κρίσιμο χρονικό διάστημα που ορίζει ο νόμος. Δεν καταβάλλεται η αποζημίωση λόγω απόλυσης.

6. Επίδομα Διαθεσιμότητας

Όταν ο εργοδότης θέτει τους μισθωτούς σε διαθεσιμότητα ο ΟΑΕΔ καταβάλλει το 10% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Οι παροχές αυτές δεν καταβάλλονται για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από τρεις μήνες κάθε έτος.
Το δικαίωμα του μισθωτού να επιδοτηθεί λόγω διαθεσιμότητας, μπορεί να ασκηθεί μέσα σε 60 ημέρες από την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα (έναρξης αυτής),

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1)Έγγραφο εργοδότη, με το οποίο τέθηκε σε διαθεσιμότητα ο εργαζόμενος.
2) ΙΒΑΝ Λογ/σμού ΕΤΕ, στον οποίο ο ασφαλισμένος πρέπει να είναι πρώτος δικαιούχος.
3) Δικαιολογητικό, από το οποίο να προκύπτει ο ΑΦΜ του δικαιούχου.

7. Επίδομα Στράτευσης (καταργείται από 1ης Ιουλίου 2014)
Καταβάλλεται σε όσους υπηρέτησαν παρατεταμένη θητεία, ή κλήθηκαν για μετεκπαίδευση στις ένοπλες δυνάμεις.
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Δικαίωμα λήψης του επιδόματος έχουν όσοι έχουν πραγματοποιήσει 150 ημερομίσθια κατά τον προηγούμενο της κατάταξης χρόνο ή 150 ημέρες εργασίας (ημερομίσθια) το προηγούμενο της κατάταξης 15μηνο χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια των 3 τελευταίων μηνών.
Οι Δικαιούχοι έχουν προθεσμία για την είσπραξη, τρεις μήνες από την απόλυσή τους απ’ το στρατό.


ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Πιστοποιητικό τύπου Α’ από την Στρατολογία, η βεβαίωση της Μονάδας από το οποίο θα προκύπτει το χρονικό διάστημα κατάταξής του στο στράτευμα.
2. Οικογενειακό βιβλιάριο ασθενείας.
3. Υπεύθυνη Δήλωση του τελευταίου προς της στρατεύσεως εργοδότη, από την οποία να προκύπτει η υπηρεσιακή κατάσταση και η μισθοδοσία του ασφαλισμένου κατά την ημερομηνία στρατεύσεώς του.
4. ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Το επίδομα στράτευσης διακόπτεται από 1ης Ιουλίου, λόγω κατάργησης της εισφοράς των εργοδοτών στο πλαίσιο μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες
8. Ειδικό Βοήθημα Μετά Από Τρίμηνη Παραμονή Στα Μητρώα του ΟΑΕΔ
Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο έτος. Το ύψος του βοηθήματος είναι 220 ευρώ/μήνα. Ισχύει εισοδηματικό κριτήριο (9.977,99€ το 2013 και 10.271,46€ για το 2014)
Το δικαιούνται οι ασφαλισμένοι, που δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης, παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες, έχουν πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας εξήντα (60) τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές κ.λ.π)

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1) Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης.
2) Δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
3) ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

9. Eπιδότηση Νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας (ΕΣΠΑ)

Ο ΟΑΕΔ καταβάλει ειδικό επίδομα σε άνεργους νέους μέχρι και 29 ετών (να έχουν συμπληρώσει δηλαδή έως και το 29ο έτος της ηλικίας τους) οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το 20ο έτος της ηλικίας τους και έχουν αποφοιτήσει από Δημόσιο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα λαμβάνοντας τίτλο σπουδών οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας. Προϋπόθεση είναι να εγγραφούν στα ειδικά μητρώα ανέργων το αργότερο μέσα σε τρεις (3) μήνες από την λήψη του πτυχίoυ και για τους άνδρες να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να απευθυνθούν στο ΚΠΑ2 που βρίσκεται πλησιέστερα στον τόπο κατοικίας τους για περισσότερες πληροφορίες και προϋποθέσεις.

10. Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας
Ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας μητρότητας 6 μηνών αφού πρώτα πάρουν τους 3,5 μήνες αδείας μετά τον τοκετό ή τη μετατρέψουν σε μειωμένο ωράριο εργασίας, δικαιούνται από τον ΟΑΕΔ το νομοθετημένο μισθό των 586 ευρώ μηνιαίως.

Την ειδική άδεια των 6 μηνών δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη, μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, η και της ετήσιας κανονικής άδειας, εφόσον προβλέπεται η χορήγησή της με βάση τις ετήσιες προθεσμίες.
Η ασφαλισμένη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.
Συμφέρει στις εργαζόμενες που θέλουν να κάνουν χρήση της 6μηνης άδειας, να εξαντλήσουν πρώτα τους 3,5 μήνες αδείας μετά τη λοχεία.

Προσοχή: Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας. Ενώ κατά το διάστημα αυτό δεν μπορεί να γίνει απόλυση.
Η δικαιούχος υποβάλλει, ή ίδια ή δι’ αντιπροσώπου, στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

Α) Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, ο μέσος όρος των ωρών μερικής απασχόλησης, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους, η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας καθώς επίσης και ο φορέας επικουρικής της ασφάλισης και σε τι ύψος ανέρχονται οι εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου.
Β) Αντίγραφο βεβαίωσης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ή τον Ειδικό Λογαριασμό Ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς και τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΦΜ.
Δ) Αριθμό λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας, στον οποίο πρέπει να εμφανίζεται πρώτη η δικαιούχος.

Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, καταβάλλονται 295 ευρώ.
Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης και ασθένειας του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, καθώς επίσης και στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά της ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και στο αντίστοιχο επικουρικό ταμείο, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον Οργανισμό.

ΔΙΑΚΟΠΗ

Η παροχή διακόπτεται λόγω:
Α) πρόσληψης και απασχόλησής της σε νέο εργοδότη και
Β) αίτηση διακοπής της δικαιούχου.

11. Συμπληρωματικές Παροχές Μητρότητας

Καταβάλλεται η διαφορά μεταξύ του μισθού της εργαζόμενης και της επιδότησης ασθένειας λόγω τεκετού που έλεβα από το ΙΚΑ. Η καταβολή του γίνεται σε γυναίκες που εργάζονται κατά την έναρξη της αδείας κυοφορίας, μετά τον τοκετό και εφόσον εισπράξουν το επίδομα από το Ι.Κ.Α. για την αποχή από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας.
Οι παροχές μητρότητας είναι ίσες με τη διαφορά που προκύπτει αν από τις αποδοχές που καταβάλλει ο Εργοδότης αφαιρεθεί το επίδομα που κατέβαλε το Ι.Κ.Α. για το ίδιο χρονικό διάστημα.
Η προθεσμία για την υποβολή σχετικής αίτησης είναι τρεις μήνες από την ημερομηνία πληρωμής από το Ι.Κ.Α.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

• Παροχή ατο το Ι.Κ.Α. επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.
• Ενεργός εργασιακή σχέση κατά το χρόνο έναρξης της αποχής, λόγω, κυοφορίας ή λοχείας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Ασφαλιστικό βιβλιάριο ασθένειας του Ι.Κ.Α.
2. Βεβαίωση του εργοδότη
3. Βεβαίωση του Ι.Κ.Α. για την διάρκεια της επιδότησης, το ύψος του ημερησίου επιδόματος και του συνολικού καταβληθέντος ποσού των επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.
4. ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο η ενδιαφερόμενη πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτη δικαιούχος.

epixeiro.gr

via Blogger http://ift.tt/1Nxz02P

Παράνομη η απευθείας και μαζική παραχώρηση αιγιαλού

Παράνομη η απευθείας και μαζική παραχώρηση αιγιαλού

Παράνομη  κρίνει το Ε΄ Τμήμα του ΣτΕ την απευθείας και μαζική  παραχώρηση αιγιαλού και παραλίας για εκμετάλλευση στους δήμους.
Συγκεκριμένα με απόφασή του (αριθμός 646/2015) κρίνει παράνομη και ακυρώνει τη με αριθ. 1038460/2439/Β0010/15.4.2009.
Κοινή Απόφαση των υφυπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Οικονομικών περί απευθείας παραχώρησης έναντι ανταλλάγματος του δικαιώματος απλής χρήσης αιγιαλού, παραλίας, όχθης και παρόχθιας ζώνης μεγάλων λιμνών και πλεύσιμων ποταμών στους ΟΤΑ α” βαθμού. Αν και η αίτηση ακύρωσης είχε κατατεθεί από το Δικηγορικό Σύλλογο Αθηνών το 2009, το Δικαστήριο δέχτηκε να συνεχιστεί η δίκη δεδομένου ότι  η προσβαλλόμενη ΚΥΑ είχε αντικατασταθεί με όμοιες και νεώτερες το 2013 και το 2014.


(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Σύμφωνα με το σκεπτικό του δικαστηρίου, στα κοινόχρηστα πράγματα περιλαμβάνονται ο αιγιαλός και η παραλία, τα οποία ανήκουν στη δημόσια κτήση και προορίζονται για την άμεση εξυπηρέτηση δημόσιου σκοπού, ο οποίος συνίσταται στην κοινοχρησία τους. Σε συνδυασμό δε με τις διατάξεις του Ν. 2971/2001 για την προστασία του οικοσυστήματος των παράκτιων ζωνών, η παραχώρηση δικαιωμάτων απλής χρήσης στους ΟΤΑ επιτρέπεται για την άσκηση δραστηριοτήτων οι οποίες είναι ήπιες και συμβατές με τον προορισμό τους ως κοινόχρηστων μόνο κατά περίπτωση και μεμονωμένα και αφού προηγηθεί λεπτομερής και εξατομικευμένη κρίση της διοίκησης.

Η ΚΥΑ, σύμφωνα με το δικαστήριο κρίνεται παράνομη για δύο λόγους:

Ο πρώτος αφορά «τη συλλήβδην παραχώρηση με την προσβαλλόμενη ΚΥΑ του συνόλου των αιγιαλών της χώρας στους πρωτοβάθμιους ΟΤΑ που βρίσκεται εκτός των ορίων της εξουσιοδοτήσεως της παρ. 5 του άρθρου 13 του Ν. 2971/2001. Παράλληλα, λόγω της μεγάλης σημασίας του παράκτιου χώρου ως στοιχείου του φυσικού περιβάλλοντος, κατά τον παραπάνω νόμο η αρμοδιότητα παραχώρησης αιγιαλού και παραλίας ανήκει και στον υπουργό Περιβάλλοντος, από κοινού με τους υπουργούς Οικονομικών και Εσωτερικών.

Ο δεύτερος συνδέεται με την παραχώρηση της εκμετάλλευσης από τους ΟΤΑ σε τρίτους. Όπως τεκμηριώνεται στην απόφαση, «η έγκριση των υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών για την περαιτέρω μεταβίβαση σε τρίτους του δικαιώματος απλής χρήσης αιγιαλού και παραλίας εκ μέρους των ΟΤΑ ως παραχωρησιούχων χορηγείται κατά περίπτωση, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του νομοθέτη για την προστασία των παράκτιων οικοσυστημάτων που κινδυνεύουν από την υπερεκμετάλλευση και να διαφυλαχθεί η κοινοχρησία τους, δεδομένου άλλωστε πως δεν νοείται συλλήβδην εκ των προτέρων έγκριση εκ μέρους των αρμοδίων υπουργών μεταβιβάσεων που θα χωρίσουν μελλοντικά. Τούτο διότι αφενός έτσι απεμπολούν την αρμοδιότητα ασκήσεως εποπτείας επί των πράξεων των ΟΤΑ, ενώ ταυτόχρονα θέτουν σε διακινδύνευση τα παράκτια οικοσυστήματα.

Συνεπώς, η διάταξη του άρθρου 8 της προσβαλλόμενης ΚΥΑ, με την οποία εγκρίνεται η περαιτέρω μεταβίβαση του δικαιώματος απλής χρήσης αιγιαλού και παραλίας από τους ΟΤΑ α” βαθμού προς τρίτους, είναι εκτός των ορίων της εξουσιοδοτήσεως του άρθρου 15 παρ. 3 του Ν. 2971/2001».

Η υπόθεση, λόγω της σπουδαιότητας, παραπέμπεται στην επταμελή σύνθεση του τμήματος και θα δικαστεί στις 3 Ιουνίου.
ΠΗΓΗ: localit.gr

via Blogger http://ift.tt/19naq5F

Ψινάκης: «Mέχρι και πυροβολισμό έχω φάει» (Video)

Αποκάλυψη »σοκ» από τον Ηλία Ψινάκη που σε τηλεοπτική εκπομπή είπε ότι «μέχρι και πυροβολισμό έχω φάει».
Ο Δήμαρχος Μαραθώνα δήλωσε ότι δέχθηκε επίθεση από τα «γκανγκστεράκια του Δήμου Μαραθώνα».

Ο Ηλίας Ψινάκης μίλησε στην εκπομπή «Στα καλά καθούμενα» και αποκάλυψε ότι δέχεται συνέχεια απειλές και εκβιασμούς, με αποκορύφωμα την επίθεση με τον πυροβολισμό!


(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

«Ο μόνος λόγος που ασχολούμαι και «κυνηγάω» τον πρώην Δήμαρχο είναι ότι φρόντισε να μου αφήσει έναν Δήμο, εκτός του τι είχε κάνει, εμένα δεν με ενδιαφέρει τι είχε κάνει, αν έχει κλέψει, τι έχει κλέψει και γιατί. Τον ψήφισαν και καλά τους έκανε. Εμένα με ενδιαφέρει ότι μου άφησε έναν Δήμο με «βόμβες» να σκάνε και να μου τον αποδομήσει στα χέρια.

Αναγκάστηκα να ξεκαθαρίσω αυτή την κατάσταση, οπότε θα σκάνε τώρα βροχή τα πορίσματα. Στον δικό μας Δήμο γίνονται πολλά άσχημα πράγματα γιατί ακόμα τα γκανγκστεράκια δεν το έχουν μάθει ότι άλλαξε το θέμα και κάνουν κουρα…μαγκιές, αλλά αυτά δεν περνάνε.

Έχουμε συνέχεια, εμπρησμούς, απειλές, εκβιασμούς, μας πυροβολούν, μας έχουν κάνει τα πάντα. Μέχρι και πυροβολισμό έχω φάει», εξήγησε χαρακτηριστικά.

via Blogger http://ift.tt/1OPdo3h

Νέα δισκογραφική συνεργασία του Κώστα Μακεδόνα με τον Γιώργο Νταλάρα

Νέα δισκογραφική συνεργασία στο album του Κώστα Μακεδόνα με τον Γιώργο Νταλάρα

Σε λίγες μέρες κυκλοφορεί το νέο album του Κώστα Μακεδόνα σε μουσική του Κωνσταντίνου Βελλιάδη και σε στίχους του Τέρπανδρου.
Ήδη το τραγούδι «Δεν σου ανήκω» – προπομπός του album έχει ακουστεί από τα ραδιόφωνα και έχει πάρει μία ξεχωριστή θέση στις προτιμήσεις των ακροατών.


(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Οι ηχογραφήσεις του δίσκου ολοκληρώθηκαν με ένα ντουέτο-έκπληξη του Κώστα Μακεδόνα με τον Γιώργο Νταλάρα  από όπου και οι φωτογραφίες των δύο την ώρα της ηχογράφησης αλλά και όλων των συντελεστών μετά την ολοκλήρωσή της.

via Blogger http://ift.tt/1G7D8UE